建设工程因疫情或者疫情防控措施影响而停工的,是否可以适用不可抗力...
建设工程因疫情或疫情防控措施影响停工的，可以适用不可抗力作为免责事由 ，但需满足法定条件并履行合同约定程序。具体分析如下：不可抗力的法律定义与适用条件根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条 ，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况 。
因应对疫情及防控措施直接导致施工企业停工停产引起工期延误的，应当顺延工期 ，并免除因不可抗力导致的工期延误的违约责任 。南昌市：城建局发布的紧急通知也指出 ，因疫情防控导致的建设工期延误，属于合同约定中的不可抗力情形，应将约定的工期顺延。
收集索赔证据：综合2013版 、2017版《建设工程施工合同》通用条款中不可抗力承担规则 ，承包人一定要收集 、保存对自己有利的各种形式证据 。索赔证据可分如下几类：发包人发布的停工、复工通知等证据 。各地关于冠状病毒疫情的防控措施 ，尤其是项目所属地住建部的防控措施，保存因配合防控措施而增加的资金投入证据。
企业因疫情停工停产,能否以不可抗力为由拒发工资?
企业不能以不可抗力为由拒发工资。具体分析如下：新冠疫情属于“不可抗力 ”情形 ，但劳动合同主体不可适用不可抗力条款新冠疫情属于不可抗力：法律意义的“不可抗力 ” ，是指不能预见 、不能避免并不能克服的客观情况 。新冠肺炎疫情符合这一特征，属于不可抗力的情形 。
法律分析：应当发放 ，企业受疫情影响而停工 、停产期间 ，应当依法向员工发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
作为社会法的劳动法不适用不可抗力条款 ，在疫情大背景下 ，为保障劳动者的生存权，企业不得任性裁员、擅自停薪 。
浅谈肺炎疫情对建设工程施工单位的影响
肺炎疫情对建设工程施工单位的影响主要体现在法律定性 、工期与责任 、损失承担及应对措施等方面 ，具体分析如下：肺炎疫情的法律定性：构成不可抗力根据《民法总则》第180条及《合同法》第117条 ，不可抗力需满足“不能预见、不能避免且不能克服”的客观条件。
建议对疫情期间企业为承建项目所产生的疫情防控成本和因疫情造成上涨的人工费 、建材费 、物流费等，列入工程造价据实计算并予以追加 。所有在建工程面临工期延误等问题，建议出台文件明确工期顺延的起止点 ，停工损失的具体内容、计算和分担方式 。
对工期的影响开工时间延迟：受住建局和防疫部门验收流程影响 ，复工时间以复工单为准，与原定开工日期对比可能产生延迟。例如 ，若约定年后开工但因防疫验收未通过 ，实际复工时间将晚于计划，直接导致工期顺延 。人员因素：人工降效：疫情防控限制人员流动 ，施工无法全负荷运转 ，关键工序施工效率降低 。
越南疫情告急!三星、英特尔 、日本电产等大厂停工
〖壹〗 、新冠疫情导致三星、日本电产 、英特尔等大厂在越南的工厂停工，全球供应链将因此受到重创。具体分析如下：停工具体情况 三星：因越南胡志明市自本月9日起进入为期两周的类封城状态 ，三星电子胡志明市工商城暂停营运 ，自周二开始有7000名工人休假 。
〖贰〗 、越南疫情恶化导致三星、英特尔、日本电产等大厂停工，全球供应链或受持续影响 。以下是详细情况：越南疫情现状与封城措施疫情恶化：越南近期疫情持续恶化 ，单日确诊数量呈现爆炸式增长。本月3日新增确诊458例 ，而13日已达2187例，暴涨5倍。
